前段时间,有一家公司的董事长找到我,他对我说:「Cherry,最近我遇到了一个情况,我一直觉得我们公司的员工太‘佛系’了,对工作一点积极性都没有。我想改变这个情况,所以实行了末位淘汰制度,想让员工们工
作者:SamL链接:https://www.zhihu.com/question/21104422/answer/2145499733来源:知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载
小编提醒:每个人都有每个人的操作方法,每个地方管理也不一定一模一样!希望大家有能借鉴的地方就借鉴,不能借鉴的可以变通!新零售以用户体验为中心,核心是通过商品来经营人,经营人主要包括顾客、员工及上下游的
同业之间扎堆开店已然成为常态,如随处可见的肯德基和麦当劳、华为和苹果、喜茶和乐乐茶、星巴克和Costa、Zara和H&M,类似这样扎堆开店的情况比比皆是。两家零售药店在一个商圈内,乃至门挨门、门对门
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智能电动汽车闪亮登场(产经观察) 在安全员的监控下完全放手,汽车跟车、并线、转弯、避让行人,自如穿行在上海浦东新区的道路上……日前,一则名为“华为自动驾驶技术全球首次公开试乘”的视频刷屏。4月